大华公司组成税务师“讲师团”

我公司重大活动开启，组成税务师“讲师团”“薪税师”能力水平评价项目培训于10月23日在京正式启动

本刊讯 由上海财才网信息科技有限公司发起、中国商业联合会颁发证书、大华（北京）税务师事务所有限公司承办的《薪税师》能力水平评价项目培训2018年10月23日在京启动。据悉，《薪税师》能力水平评价项目系国际注册会计师CCPA（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。

随着我国经济的发展及中高收入人群的增加，企业及个人合规意识的提升，各级税务机关的征管能力的加强，薪酬管理顺理成章地成为人力资源管理中的重要一环，是组织实现战略目标的重要保障。薪酬管理工作，包括工作分析、岗位评价、薪酬调查、薪酬体系设计、薪酬预算、控制与沟通、全球化薪酬管理、支付管理、社会保险缴纳、税务合规、个人所得税申报代理等多个方面。要实现上述目标，薪税师这个新职业应运而生。随着薪税师概念的引入、逐渐成长、成熟，其方案设计、税务合规、个人所得税申报代理等涉税专业服务将获得空前发展的机会。

薪酬管理能力怎样测定，有世界公认的标准。达到世界公认标准，既需要既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又需要能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。由中国商业联合会颁发的《薪税师》证书，分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中专院校的学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。《薪税师》由同时由英国高等教育培训认证（ATHE）颁发CCPA（薪税师）英文证书。